Souss‑Massa lance une plateforme numérique et un plan régional de création d’emplois

Souss‑Massa lance une feuille de route pour l’emploi : plateforme digitale et suivi par indicateurs après un diagnostic alarmant

Souss‑Massa adopte un plan d’action pour l’emploi: plateforme digitale, suivi par indicateurs et mesures sectorielles face à 114 950 demandeurs entre 2018‑2025.

La région Souss‑Massa a tenu, lundi 4 mai 2026, une réunion de coordination sur l’emploi à la Cité de l’innovation d’Agadir, présidée par le wali Saaid Amzazi. Les responsables régionaux ont dressé un diagnostic sans concession et arrêté des mesures concrètes — dont la création d’une plateforme régionale unifiée et l’instauration d’un système de suivi par indicateurs — pour inverser une trajectoire jugée insatisfaisante après l’enregistrement de 114 950 demandeurs d’emploi entre 2018 et 2025.

Chiffres clés présentés lors de la réunion
Les chiffres mis en avant lors de la réunion montrent une pression durable sur le marché du travail régional : 114 950 demandeurs d’emploi inscrits sur la période 2018‑2025, avec un pic à 18 500 inscrits en 2023. Deux territoires concentrent près de 65 % de ces inscriptions : la préfecture d’Agadir Ida‑Outanane et la province de Taroudant. Le rapport met également en lumière une absorption majoritaire des postes disponibles par les services et l’agriculture, qui représentent ensemble 39 % des opportunités d’emploi recensées.

Concentration géographique et publics vulnérables
La répartition territoriale du chômage révèle d’importants déséquilibres entre zones urbaines, semi‑urbaines et rurales. Les longues distances aux centres d’emploi, le manque d’infrastructures et l’accès limité à la formation spécialisée pèsent particulièrement sur les jeunes des zones périphériques. La catégorie des NEET (jeunes ni en études, ni en emploi, ni en formation) est identifiée comme une source majeure de vulnérabilité, nécessitant des réponses ciblées pour éviter l’exclusion sociale et l’augmentation du chômage structurel.

Secteurs porteurs et fragilités industrielles
Le diagnostic régional souligne des opportunités dans l’économie numérique et l’industrie de transformation, secteurs jugés les plus porteurs pour la création d’emplois durables. En revanche, l’emploi industriel reste structurellement faible, limitant la diversification productive de la région. Le rapport appelle à renforcer les filières de transformation agricole, le tourisme à haute valeur ajoutée et l’offshoring, tout en développant des passerelles entre formation et besoins réels des entreprises.

Décisions opérationnelles adoptées
Parmi les décisions retenues figurent la mise en place d’ateliers sectoriels pour identifier les compétences demandées sur le terrain, un programme régional intégré liant soutien à l’investissement et création d’emplois, et l’implication accrue de l’université Ibnou Zohr et des établissements de formation professionnelle dans l’accompagnement des diplômés. Une mesure structurante est la création d’une plateforme digitale régionale destinée à unifier et digitaliser les procédures de soutien à l’emploi, simplifier les démarches pour les candidats et améliorer la coordination entre acteurs publics et privés.

Mécanismes de suivi et indicateurs retenus
La réunion a validé l’adoption d’un système de suivi basé sur des indicateurs précis : taux d’insertion professionnelle, durée moyenne d’accès à un premier emploi et pérennité des postes créés. Ces indicateurs visent à mesurer l’efficacité réelle des interventions et à corriger rapidement les actions si nécessaire. Le wali a insisté sur l’importance d’une évaluation rigoureuse : sans mesure opérationnelle des résultats, les dispositifs risquent de rester des intentions sans impact tangible.

Le wali Saaid Amzazi a fixé un cap axé sur des mécanismes incitatifs à impact direct et des mesures territoriales pour réduire les déséquilibres entre zones. Il a appelé à une coordination renforcée entre acteurs institutionnels, opérateurs économiques et établissements de formation afin de traduire le potentiel régional — industrie, agriculture, tourisme, offshoring — en emplois durables. La mise en œuvre de la plateforme digitale et du suivi par indicateurs constituera le test de l’efficacité de cette feuille de route.