Marocains “loués” au Canada
Selon des rapports d’enquête de la Standard, des Equity, de la Santé et de la Sécurité professionnelle (CNESTT), consultés par Le devoirL’Agence de recrutement et de placement pour les employés d’Iris, basée à Châteauguay, dans le district de Montréal de Lasalle, a ainsi exploité des travailleurs africains, y compris les Marocains, à qui il doit des milliers de dollars de salaires non rémunérés. Le mois dernier, l’agence s’est poursuivie devant les tribunaux de quatre fermes migrants qui réclament près de 100 000 $ canadiens impayés.
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Dieudonné Nidufasha, le chef de l’agence d’Iris nie les faits et prétend avoir toujours bien rémunéré ses travailleurs. “(L’enquêteur du Cnesst), il a inventé les plaintes”, a-t-il déclaré. L’un de ses travailleurs, cependant, soutient le contraire. Recrutée pour un poste spécifique en vertu d’un permis fermé, elle a été plutôt envoyée dans une résidence pour les personnes âgées de Rivière-du-Loup. Elle dit qu’elle a vécu un “enfer”: “C’était difficile moralement. Je pleurais tous les soirs. Je voulais retourner dans mon pays”, dit-elle.
D’autres travailleurs ont confirmé aux médias qu’ils avaient vécu la même situation après avoir obtenu des travaux sous un permis fermé avec l’agence Iris pour un poste de machinerie. Mais ils se sont tous retrouvés dans une résidence pour les personnes âgées. Une pratique d’immigration illégale. La jure concernée ayant été trompée par Nidufasha, qui les a rassurés de la légalité de la procédure. “Nidufasha m’a dit que oui, il était possible, que notre contrat l’ait permis”, atteste un travailleur.
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«Les employés sont à nous, même si nous les plaçons avec nos clients. Nous faisons des demandes (permis fermé) à Immigration Canada comme tout le monde. Si nous n’avons pas eu ce droit, il a dû les refuser à nous», défend Nidufasha qui prétend avoir exploité plus de 180 employés de cette manière, dont la cinquantaine obtenue vers les permis fermés avec ses agences et les autres sociétés clients dans le montron, le lave, dans les laures.
Cependant, la pratique est illégale. “Ça ne marche pas comme ça!” S’ils avaient eu des permis ouverts, cela aurait fonctionné “, a déclaré Dalia Gesualdi-Fecteau, professeur à l’école de l’Université de l’Université de Montréal. Cette façon de faire les choses va à l’encontre des objectifs du programme temporaire des travailleurs étrangers (PTET), ajoute Krishna Gagné, avocat dans le droit de l’immigration:” Nous ne sommes pas du tout dans l’esprit (du programme), qui vise à protéger le travailleur, mais aussi le travail du travail. Pour moi, c’est assez étrange, ce genre (employeur) -à. Ce qu’il fait est beaucoup trop risqué. »»