Une annonce nécessite une infirmière sans navigation, coincée sur les réseaux

Une école internationale au Maroc est à la recherche d’une “infirmière non-vente de travail”, avec Casablanca comme lieu de cession. L’offre d’emploi, publiée sur LinkedIn par un recruteur, a suscité un tumulte sur le réseau social.

Cette publication a provoqué une vague de critiques de la part des internautes qui ont dénoncé la nature discriminatoire de cette annonce. “Annonce scandaleuse et illégale. Vous vous exposez à des poursuites”, a réagi un surfeur. “Depuis quand une entreprise étrangère située au Maroc peut-elle être dictée à un Maroc de ce qu’elle devrait porter?” “A commenté un autre.

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Cette offre d’emploi implique des libertés religieuses et individuelles reconnues par la Constitution marocaine, ont déclaré certains utilisateurs du réseau professionnel. Pour d’autres, il viole le code du travail marocain qui interdit toute discrimination fondée sur l’apparence physique, les croyances religieuses ou les vêtements, ainsi que les conventions internationales interdisant toute discrimination dans l’emploi, auquel le Maroc est partie.

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De nombreux internautes ont appelé à renforcer les contrôles et à prendre des mesures strictes contre les employeurs qui imposent des critères d’embauche discriminatoires. Les militants des droits des femmes se sont également rebellés contre cette publication, demandant aux autorités d’infliger des sanctions contre ces employeurs qui continuent de violer les textes en vigueur en termes d’embauche au Maroc.