L’âge légal de la retraite en Belgique passe à 66 ans
Cette décision a été prise en 2015 par le gouvernement du Premier ministre libéral de l’époque, Charles Michel. La récente réforme des retraites votée en 2024, sous la dernière législature, a maintenu ce calendrier et a prévu l’instauration d’une condition supplémentaire de travail effectif pour l’accès au minimum pension.
Les personnes nées après le 1er janvier 1960 devront donc travailler une année supplémentaire, tandis que celles nées avant restent dans l’ancien régime. Les travailleurs de 65 ans ayant 42 ans de carrière pourront demander une pension anticipée, comme ceux de 64 et 63 ans.
Selon la dernière réforme, 5.000 jours de travail effectif pour les travailleurs à temps plein seront nécessaires, à partir du 1er janvier, pour bénéficier de la pension minimum, qui correspond à un tiers de leur carrière complète.
Pour les travailleurs à temps partiel, cette condition sera de 3 120 jours. Elle atteint également 189 mois dans le cas d’une carrière de fonctionnaire et 64 trimestres si le travailleur a uniquement une carrière d’indépendant.
“Le calcul en jours travaillés au cours de la carrière permet de protéger ceux qui ont une carrière plus irrégulière, principalement les femmes”, selon le gouvernement.
Les congés de maternité, d’allaitement, les crédits de temps pour les soins palliatifs et l’assistance médicale ou encore le chômage temporaire comptent notamment comme jours de travail effectifs.
L’autre nouveauté de la réforme est la prime à la retraite, qui peut être créée depuis le 1er juillet, et s’adresse aux personnes ayant atteint l’âge de la retraite mais qui continuent à travailler. Pour chaque année de travail supplémentaire, le travailleur accumulera une prime. Cela s’élèvera à 314,58 euros par mois de prestations effectivement fournies au cours de la première année de référence, 629,17 euros par mois la deuxième année et, enfin, 943,75 euros la troisième année. Au total, les travailleurs qui prolongent leur carrière de 3 années de travail auront droit à un montant total de 22 650 euros net. La prime de retraite est accessible aussi bien aux salariés qu’aux indépendants et aux fonctionnaires.
Enfin, en 2025, l’âge minimum pour avoir droit à une pension de survie en cas de décès du conjoint passe de 49 ans et 6 mois à 50 ans.