Nadira Ettahiri finaliste au Women Beyond Borders Award pour l’emploi multilingue 25 novembre
Nadira Ettahiri finaliste du Women Beyond Borders Award pour l’insertion professionnelle des travailleurs multilingues
Nadira Ettahiri, fondatrice d’ABTRO et d’AVA, finaliste du Women Beyond Borders Award. Cérémonie le 25 novembre 2026 à Utrecht pour son action multilingue.
Nadira Ettahiri, entrepreneure d’origine marocaine établie aux Pays-Bas, a été désignée parmi les cinq finalistes du Women Beyond Borders Award ; la cérémonie se tiendra le 25 novembre 2026 à Utrecht. Fondatrice d’ABTRO en 2003, elle consacre depuis vingt-trois ans son activité à ramener vers l’emploi des personnes dont le néerlandais n’est pas la langue maternelle. Son profil combine intervention sociale, entrepreneuriat multiculturel et développement de services de santé au travail dédiés aux salariés multilingues.
Un constat sur l’exclusion professionnelle liée à la langue
Face à des situations récurrentes — salariés en arrêt maladie perdus dans les démarches de leur employeur ou demandeurs d’emploi qualifiés incapables d’exprimer leurs compétences en néerlandais — Ettahiri a identifié un obstacle majeur à l’emploi : la barrière linguistique. Elle a fait du diagnostic et de la résolution de ce problème le cœur de son projet professionnel, en visant à identifier les compétences réelles des candidats et à faciliter leur reconnaissance par les employeurs.
ABTRO : accompagnement multilingue vers l’emploi
ABTRO propose un accompagnement personnalisé pour les demandeurs d’emploi et les salariés. Les conseillers aident à la recherche d’emploi, aux démarches administratives et à la réinsertion professionnelle. Le service intervient en arabe, en berbère, en turc, en polonais et en français, en complément du néerlandais. Cette offre multilingue permet aux candidats de présenter et de faire valoir leurs compétences, et aux entreprises de mieux comprendre et intégrer des profils potentiellement sous-estimés.
AVA : santé au travail pour salariés en situation linguistique complexe
Parallèlement à ABTRO, Nadira Ettahiri a développé AVA, un service dédié à la santé au travail pour salariés multilingues. AVA accompagne notamment les personnes en arrêt maladie, facilite la communication entre employés et employeurs et prépare les conditions d’un retour au travail adapté. Le dispositif vise à réduire les ruptures d’emploi longues et à améliorer la coordination entre acteurs de la santé et du monde professionnel.
Reconnaissance internationale et parcours de vingt-trois ans
Le travail d’Ettahiri a déjà reçu des distinctions à l’international, dont un WinTrade Global Award à Londres. Sa nomination comme finaliste du Women Beyond Borders Award constitue une nouvelle reconnaissance de son modèle d’action transfrontalier. Entrée dans l’entrepreneuriat en 2003, elle cumule aujourd’hui vingt-trois années d’expérience dans l’accompagnement professionnel des publics multilingues, ce qui correspond à une trajectoire régulière de développement de services et d’outils adaptés.
Organisation du prix et calendrier de la finale
Le Women Beyond Borders Award, organisé en partenariat avec Business Women Nederland et soutenu par des acteurs institutionnels, met en lumière des entrepreneures dont l’activité dépasse les frontières nationales. Le lauréat sera choisi par un jury indépendant, avec une participation du public. La remise du prix est prévue le 25 novembre 2026 à Utrecht, où Ettahiri défendra son projet face aux autres finalistes.
Impact concret et méthodes d’intervention
Le modèle développé par ABTRO et AVA mise sur l’intervention de conseillers multilingues pour garantir que les compétences techniques et professionnelles ne soient pas disqualifiées en raison d’un manque d’expression linguistique. Les méthodes incluent des entretiens assistés, une médiation avec les employeurs, des bilans de compétences adaptés et des actions de formation linguistique ciblée. Ces dispositifs permettent d’accélérer les retours à l’emploi et de réduire la durée des arrêts maladie liés à des incompréhensions administratives ou professionnelles.
Nadira Ettahiri met en avant la complémentarité de ses deux cultures, néerlandaise et marocaine, comme un levier pour construire des ponts entre entreprises et salariés. Sa présence parmi les finalistes montre que les approches pragmatiques et multilingues pour l’insertion professionnelle attirent aujourd’hui l’attention au niveau européen. La lauréate, désignée à Utrecht le 25 novembre 2026, bénéficiera d’une visibilité accrue qui pourra faciliter le développement et la duplication de ses outils dans d’autres régions confrontées aux mêmes enjeux.